2012年2月11日 星期六

Lund University







變革時代卓越的校長領導-國際觀點

學校校長的領導對學校的品質和學生的學習影響甚鉅。校長的工作在過去二十年已被透徹檢視,卻少有從國際或跨文化的觀點來了解校長的角色。本書重要的貢獻在於,從英國到澳洲、美國到挪威、瑞典到中國大陸,深入分析這些國家成功學校領導者的相似處與差異。透過個案研究,闡明了所有成功的校長所應為及工作方向。

校長教學領導

Uppsala Universitet










校長正向領導


     
置身於民主、多元、開放與全球教育革新的浪潮衝擊下,校長領導面臨學校績效責任擴大學生多樣性需求增加全球化衝擊、家長教育選擇權擴張社區關係日趨複雜少子化現象的嚴峻挑戰。然而仍有一些校長透過正向領導(positive leadership),激發學校Sternin(2003)所謂的正向超越(positive deviance)表現。而正向領導正是因應變革時代對領導的新需求,由正向心理學、正向組織學、正向組織行為學、肯定式探詢等理論基礎所發展出來的領導理念。卓越的校長運用正向領導理念及相關領導作法,可以讓學校具有正向組織的特徵,促使教師展現正向能量,進而體驗正向教學經驗,激發學校的正向超越表現。正向領導的卓越校長不但不受限於學校嚴峻的挑戰,校長的影響力發揮到最大,產生正向的連鎖效應,進而讓學校達到正向超越表現。